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          麓谷建工組織開展項目績效考評宣貫會

          發布時間:2019-12-31 09:10:36 來源:麓谷建工點擊率:

          為充分發揮績效考核在企業管理、項目建設中的激勵、督促和導向作用,2019年12月30日,根據公司副總經理李名揚的整體調度和安排,人力資源部經理劉敏帶領部門人員先后到公司各在建項目就2019年度項目績效考核工作進行宣貫。

          今年以來,公司緊緊圍繞集團“高質量發展年”的主題要求,深入推進內部改革創新,狠抓項目績效考核管理。此前,公司多次組織各部門員工進行績效考核管理制度培訓,同時,積極與各部門負責人圍繞績效管理進行交流探討,在公司范圍內營造了績效管理濃厚氛圍。此次,公司深入到各項目部進行宣貫,旨為切實發揮項目考評的“指揮棒”作用,推動項目建設各項工作目標任務的實現。

          在宣貫過程,人力資源部與各項目經理就項目部員工管理問題進行充分交流溝通,部門經理劉敏進一步重申了公司層面對項目績效考核管理的重視,說道:“全面客觀評價公司項目部人員的業績、能力和素質是逐步建立以業績和能力評價相結合的年度考評常態機制的基礎,有助于公司在人才選、用、育、留等工作的科學性、公平性和有效性”。

          2020年即將到來,伴隨著公司建設任務的不斷增加,對項目建設和管理提出新的要求,也越發突出加強項目績效管理的重要性,此次宣貫正是為促進公司的可持續發展奠定良性而堅實的基礎,推動“全員考核”的思想深入人心,精準發力,實現公司發展質量的穩健、快速和優質提升。

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          項目考評會現場。


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